主干课程,人力资源管理实务,员工招聘与配置,员工培训与开发绩效管理,组织行为分析,人力资源管理,信息系统,劳动关系管理,人力资源战略与规划。
主要在各大中型企业,外资企业集团公司或事业单位人力资源管理部门,从事人力资源开发,人力资源管理,招聘与录用培训,绩效管理等工作,亦可自行创业。
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