名称 | 人力资源管理 |
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层次 | 专科(高职) |
国家特色专业 | 否 |
专业类型 | 公共管理与服务大类 |
专业类别 | 公共管理类 |
年限 | 三年 |
能力目标:本专业主要培养具有扎实的人力资源管理基础理论,通晓人力资源管理实务和专业技能,具有良好人际沟通能力和组织管理能力,能够从事企事业单位人力资源管理工作的高素质技术技能型人才。
课程设置:人力资源管理、社会保障学、劳动关系学、业绩评估与薪酬管理、现代管理学、人力资源规划与配置、人力素质测评等。专业拥有双师型的教学队伍,且拥有人力资源管理软件模拟实训平台,强化了专业学生的实践技能,满足了社会及市场对专业学生的人才需求。
就业岗位:本专业毕业生就业主要面向各类企事业单位人力资源管理部门、人才素质测评机构、人才市场及劳动市场,从事组织人事、社会保障、薪酬管理、劳动关系协调、人力资源开发与培训等一线应用管理工作。