名称 | 人力资源管理 |
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层次 | 本科 |
国家特色专业 | 否 |
专业类型 | 管理学 |
专业类别 | 工商管理类 |
年限 | 四年 |
培养目标
人力资源管理专业以立足成都、面向西南为宗旨,紧密结合学院“轨道交通立校”办学特色,利用学科交叉优势,形成以工程项目人力资源管理为特色,以中小企业人事管理为基础,以HRBP为提升优化的人才培养思路。学生在掌握人力资源管理专业五项核心技能(员工招聘、员工培训、工作分析、绩效考核、薪酬管理)基础上,同时具备工程项目相关业务知识和商业知识,真正成为能做会管的“高素质应用型人才”。
主干课程
人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建等。
就业方向
一是企业(企业的人力资源管理岗或者专业的人力资源管理咨询公司),这将是主要方向;二是公共事业单位,如政府机关、事业单位、社群组织。三是科研教学机构。
机械设计制造及其自动化(模具设计与制造方向、工程机械运用与维护方向、机械电子工程方向、工业设计方向)
车辆工程(城市轨道交通车辆方向、铁道机车车辆方向、动车组方向)
电气工程及其自动化(城市轨道交通电气化方向、铁道电气化方向、)
工程造价(建筑与安装工程方向、城市轨道交诵工程方向、全过程造价咨询实验班)